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海矽相信:富有竞争力、全面平衡的薪酬福利体系可以提高员工的工作积极性,激发员工潜能,提升团队整体的凝聚力,同时也对企业战略性发展有相依相助的关系。

在海矽工作,员工会享受公司提供的全面薪酬福利制度。公司除了基于绩效评价的基本薪酬之外,还有各种职位情况下的年终福利和股权激励机制,与富有激情的、提高个人综合能力和体现个人价值的工作体验一起构成了海矽的薪酬体系。 这种福利联系着员工与海矽的投资者以及我们长期发展的互惠利益。其中一些制度即可生效,而其他的一些将因你的服务年限和贡献付出而定。所有这些福利都会根据企业战略性发展的需求而定期修改。

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