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在海矽,我们的人才策略很简单:我们邀请富有激情的优秀人才加盟共同创业,共同成长。

员工培训机会

海矽坚持打造一个具有学习与成长能力的组织,为努力奋斗中的员工制定符合自身的职业发展策略。为鼓励员工发展自身综合能力,提高公司整体专业水平,公司还提供多样化的内部培训和外部培训。这种培训会采取以下几种形式:岗前培训、在职培训。

公司晋升机制

海矽为优秀的、富有激情的并认同海矽价值观和使命的员工提供明确的职业晋升路线并适时沟通引导,让这种成长更快、更稳。海矽鼓励员工不断创新,所以公司与每位员工适时对等的沟通交流,建立信任的坦诚的沟通氛围,共同制定成长计划,帮助员工更加明确未来奋斗的共同目标。在公司和员工发生自我突破与成长时,以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。

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